Забота о сотрудниках

Динамично продвигаться навстречу успеху может лишь та компания, коллектив которой способен ежедневно превосходить свои личные возможности. Это движение будет намного быстрее, если компания помогает каждому сотруднику максимально проявлять и развивать имеющиеся возможности. Компания, которая постоянно учится, — это философия развития «Киевстар».

В компании работают более 4200 сотрудников. Согласно результатам исследования имиджа самых лучших работодателей Украины, проведенного Ernst & Young в 2010 году, «Киевстар» признан самым лучшим местом работы.

«Киевстар» инвестирует в своих сотрудников — в обучение и развитие необходимых компетенций, проявляет заботу о социальной защищенности персонала, обеспечивает высокий уровень заработных плат, мотивирующую рабочую атмосферу и рабочие места, отвечающие нормам украинского законодательства об охране труда.

«Киевстар» привлекает в свою команду лучших специалистов. Система оплаты труда в «Киевстар» обеспечивает каждому сотруднику компании конкурентоспособный и справедливый доход. Сотрудники «Киевстар» получают одну из самых высоких зарплат в Украине. Ежегодно в компании проводится оценка эффективности деятельности каждого сотрудника. По ее результатам осуществляется пересмотр заработной платы и определяется размер годовой премии. Кроме того, в компании существует система дополнительных стимулов и социальных гарантий, среди которых: программа медицинского страхования, страхование от несчастного случая, пенсионное накопительное страхование, целевая материальная помощь, служебный мобильный телефон, услуга «Мобильная семья», путевки Фонда социального страхования, индивидуальный компенсационный пакет и т.п.

Особого внимания заслуживают образовательные и мотивационные программы компании. Программа развития талантов «Аргентум», конкурс «Сотрудник года» обеспечивают дополнительные возможности профессионального и карьерного роста, способствуют формированию комфортной атмосферы в коллективе. Уникальным по своей сути является проект IVC. Его цель — стимулировать сотрудников выражать свое видение будущего «Киевстар», делиться интересными креативными идеями и принимать участие в стратегическом развитии компании.

С 2008 года «Киевстар» активно развивает волонтерскую деятельность, привлекая сотрудников к социальной и благотворительной деятельности компании. На данный момент институт волонтерства «Киевстар» — это 15% сотрудников-волонтеров по всей Украине, которые инвестируют свое время и силы в улучшение жизни тех, кто нуждается в помощи. За четыре года компанией было реализовано свыше 20 социальных проектов с участием сотрудников. Проект «Институт волонтерства «Киевстар» стал победителем Премии «HR-БРЕНД Украина 2011».