Лучший работодатель

Киевстар — один из лучших работодателей страны. Это ежегодно подтверждают различные независимые исследования и рейтинги. Так, в 2020 компания была признана лучшим работодателем по версии Delo.ua. Коллектив Киевстар — это более 3500 профессионалов по всей Украине. Компания обеспечивает достойные условия работы, развитие и обучение коллектива, безопасность труда, моральную поддержку коллег, а также заботится о том, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью большой и дружной команды.

Работа во время карантина

После объявления карантина большая часть сотрудников работает удаленно. Персонал, обязанности которого предусматривают пребывание в офисе или на объектах по всей Украине, обеспечили всем необходимым для защиты. Мы обустроили офисы в соответствии с нормами по соблюдению безопасной дистанции между рабочими местами и в зонах отдыха. Добраться на работу сотрудники, у которых нет собственного транспорта, могут на корпоративном такси.

Мы не спешим вызвать весь штат в офис и постоянно отслеживаем статистику по заболеваемости COVID-19 в Украине. HR-отдел разработал план выхода из карантина, учитывая такие факторы, как возраст сотрудника, наличие хронических заболеваний у него или у членов семьи, беременность и тому подобное.

Вознаграждение за труд

Киевстар привлекает в свою команду хороших специалистов и, в свою очередь, обеспечивает достойное и справедливое вознаграждение за работу.

Кроме фиксированной заработной платы, которая периодически пересматривается в сторону повышения, и премий, в компании существует система дополнительных стимулов и социальных гарантий. А именно: программа медицинского страхования, страхование от несчастного случая, частичная компенсация обедов, целевая материальная помощь, льготные тарифы на мобильную связь для родственников сотрудников и другие.

Забота о здоровье сотрудников

Сотрудники Киевстар обеспечены медицинским страхованием, которое дает возможность получать медицинские услуги в более чем 1000 клиник, оздоровительных учреждениях и аптеках в 99 городах страны.

С переходом на дистанционную работу компания внедрила программу психологической поддержки коллектива. Новые условия требуют адаптации, несут дополнительную эмоциональную нагрузку. Сотрудники могут обратиться к корпоративному психологу, чтобы настроиться на комфортную и эффективную деятельность в новых реалиях.

Корпоративное обучение

Компания, которая постоянно учится — это философия развития Киевстар. У нас действует система непрерывного повышения квалификации, поощрения сотрудников, привлечения коллектива к управлению инновациями и операционными процессами.

Сотрудники могут учиться даже в удаленном режиме на учебных онлайн платформах Veon Learning, Coursera, LABA, E-learning

Портал обучения и развития CrossKnowledge дает доступ сотрудникам к более чем 3000 книг, вебинаров и курсов, которые постоянно обновляются.

Стажировка

В Киевстар действует две программы стажировки: STARt Yourself та Returnship.

STARt Yourself — уникальная возможность для студентов от 3 курса перейти от теоретических знаний к практике, получить старт карьеры в крупной международной компании. Киевстар предлагает оплачиваемую стажировку, гибкое расписание, корпоративное обучение, в том числе доступ к бизнес-литературе Киевстар и Coursera. Также это программа профориентации. Для старшеклассников и студентов 1-2 курса проводятся лекции с целью помочь определиться с будущей профессией или систематизировать знания, полученные в высших учебных заведениях.

Returnship — программа для «взрослых» стажеров. Проект для специалистов, которые в свое время поставили карьеру на паузу, но теперь готовы получить новый рабочий опыт, или изменить сферу деятельности. Киевстар дает им практические навыки и возможность начать все сначала и возвращает веру в себя. На период стажировки участники работают полный рабочий день, официально оформлены и получают заработную плату. В 2019 году 7 из 9 стажеров остались работать в компании. В 2020 году стажировку пройдут еще 12 человек.

Учим и делимся опытом

Киевстар реализует собственные образовательные программы и поддерживает интересные учебные инициативы для украинцев. Обучение рассчитано на широкую аудиторию, мы учим как азам компьютерной грамотности, так и готовим экспертов в области больших данных.

С 2017 года Киевстар поддерживает наибольшую образовательную волонтерскую программу в Восточной Европе: GoCamp. Во время летних лагерей волонтеры со всей планеты обучают украинских школьников. Киевстар проводит курс интерактивного обучения Entrepreneurship&Innovation development — вебинары для учеников и учителей, где слушатели получают знания об IT-индустрии, изучают основы тайм-менеджмента и принципы создания стартапов. Далее они самостоятельно создают видеопрезентации своих проектов по разработке новых мобильных приложений.

В компании действует Big Data School, первый в Украине бесплатный курс подготовки экспертов в сфере высоких данных и машинного обучения. Наставники Киевстар делятся опытом со студентами, которые проходят конкурсный отбор. Слушатели получают практический опыт работы с большими данными и применяют знания на реальных кейсах. В 2020 году стартовал пятый набор Big Data School.

Есть в компании и программа для детей сотрудников: DigiKids. Уже на протяжении 5 лет каждый сентябрь дети приходят к родителям на работу, знакомятся с профессиями и участвуют в интересной познавательной программе, квестах и конкурсах.

Корпоративное волонтерство

Помогать — легко! Корпоративное волонтерство существует в компании уже 14 лет. За это время сотрудники стали участниками десятков инициатив, среди которых ежегодное участие в «Пробеге под каштанами»; корпоративные чемпионаты по футболу, цель которых сбор средств для кардиоцентров; «Прикоснись к сердцу» — сбор крови для пациентов Института им. Амосова; «Добрые дела требуют кофе» — для обустройства семейных комнат в Охматдет. Сотрудники Киевстар — волонтеры образовательных проектов, в частности Всеукраинского фестиваля инноваций, который проводился в 2019 при поддержке Министерства образования и науки Украины (менторскую поддержку от компании получили 60 стартапов).