Сузір’я Київстар
.

Одна з важливих традицій компанії, проведення конкурсу «Сузір’я Київстар» - визначення кращих співробітників, які в минулому році показали вражаючі результати роботи та є уособленням корпоративних цінностей. Кожного року настає час підведення підсумків та відзначення колег, які у минулому році стали яскравим прикладом професіоналізму та продемонстрували значимі досягнення, що вплинули на бізнес та успіх компанії. Хто отримає звання найкращих – вирішують самі співробітники.

Хто може взяти участь?

Учасником конкурсу та його переможцем може бути будь-який співробітник незалежно від форми трудових відносин: штатний співробітник, консультант, який працює на «Київстар» не менше одного року.

З яких етапів складається конкурс?

1 етап - номінування колег всіма співробітниками

2 етап - керівники функцій затвердять фіналістів у ТОП-100

3 етап - уся компанія голосуватиме за ТОП-100 фіналістів

4 етап - експертні комісії визначать переможців конкурсу

5 етап - нагородження переможців конкурсу на Таунхоллі.