Запрошуємо в команду Київстар

Київстар – один з кращих роботодавців України.

Ми серед перших, тому що у нас працюють професіонали, віддані своїй справі. Наші співробітники поділяють місію Київстар та об’єднані спільними цінностями. А компанія робить все, щоб лишатися привабливим роботодавцем для кращих спеціалістів.

Пріоритети Київстар в перший рік повномасштабної війни: підтримка співробітників і безперервність надання послуг. Компанія турбується про фізичну безпеку та психоемоційний стан людей, підтримує команду. Діє окрема програма підтримки співробітників, що служать в ЗСУ, що передбачає збереження робочих місць та виплат у розмірі середньомісячного доходу.

У 2023 році роботодавець продовжує реалізовувати програми з підтримки та мотивації колективу. Основними задачами є: розвиток лідерів, що особливо важливо в кризові часи; культурна трансформація; гнучка організація - покращення клієнтського досвіду працівників через автоматизацію та диджиталізацію процесів.

Цікаві моменти нашого життя

Лінія життя. Як в Україні зараз підтримують роботу мобільних мереж
Володимир Лутченко, технічний директор компанії Київстар, розповів, як мобільні оператори заздалегідь готувалися до ризику вторгнення РФ, про роботу в бойових умовах і консолідацію зусиль вчорашніх конкурентів.
Другий фронт: як мобільні оператори допомагають перемогти ворога і рятувати життя українців
Перемога у війні проти Росії кується не тільки на передовій. Є ще один фронт, який ми не завжди бачимо на власні очі. Навіть під час бойових дій співробітники технічних служб мобільних операторів працюють над забезпеченням якісним зв’язком як військових, так і всіх, хто працює на нашу перемогу.
Київстар переглянув HR-стратегію на час війни
Київстар стабільно підтримує своїх співробітників під час війни. Пріоритети, які визначив для себе роботодавець — люди; комунікації; безперервність бізнесу. Додатковий напрямок, який послідовно реалізується в компанії — підтримка країни та волонтерство.
“Острівець надії” для маріупольців: як інженери “Київстару” підтримували зв’язок в окупації
Розповідаємо, як інженери героїчно забезпечували мобільне покриття та доступ до інформації в Маріуполі. Маріуполь в окупації був зі зв’язком завдяки самовідданим інженерам.
Відповідальність. Як компанія Київстар працює під час війни
Ми до останнього сподівалися, що війна омине Україну. Та як компанія, що входить до числа об’єктів критичної інфраструктури і як відповідальний роботодавець, ми прислухалися до прогнозів і зробили все, щоби бути максимально готовими до жахливого сценарію, який розвивається нині в нашій країні, практично в серці Європи.
Всерйоз і надовго: як компаніям побудувати співпрацю у новій реальності
Ще два роки тому більшість компаній не визнавали, що можна ефективно працювати поза офісом. Нині ж опція гібридного формату роботи — часто обовʼязкова вимога кандидатів. Про досвід Київстар розповіла Оксана Олійник, директор з управління персоналом та розвитку організації Київстар.
Комунікації, що об’єднують
Уже півтора року як через коронакризу багато компаній перейшли на віддалену роботу. Нові умови вимагають і нових підходів, зокрема для підтримки командного духу. Як це роблять у Київстар, як компанія підтримує діалог з командою, — розповідає директор з корпоративних зв’язків телеком-оператора Ганна Захараш.
Київстар увійшов до рейтингу 25 компаній з кращим R&D в Україні за версію Forbes
Київстар увійшов до рейтингу «25 найрозумніших компаній України» від видання Forbes. Це рейтинг компаній, які активно розвивають власну розробку digital-продуктів у різних сегментах бізнесу.
Ми створюємо Digital-продукти для 26 млн користувачів
Київстар давно вже не просто мобільний оператор. Це велика екосистема сервісів, в тому числі Digital-послуг. Тому IT-розробка — стратегічний напрямок для компанії.